FACE AUX ALÉAS DE LA VIE

Protection du dirigeant, de la société et de la trésorerie

Peu importe la période de vie de l’entreprise, des événements, prévisibles ou non, peuvent mettre en péril la sécurité du dirigeant, des proches, de l’entreprise et de la trésorerie.

Maladie, accident, décès du dirigeant
Maladie, accident, décès d’une personne essentiel au fonctionnement
Maladie, accident, décès du dirigeant
Maladie, accident, décès d’une personne essentiel au fonctionnement

Hormis les aspects affectifs que nous ne pouvons couvrir, nous pouvons mettre à l’abri vos proches, votre entreprise, vos partenaires et vous-même des conséquences financières de ces événements.

Il existe des événements imprévisibles et des événements certains, c’est pourquoi nous vous proposons un bilan permettant d’envisager vos besoins afin de déterminer les meilleures solutions.

Diriger c’est prévoir ! Alors une fois cela résolu, vous pourrez vous consacrer sereinement au développement de votre entreprise

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PRÉVOYANCE

La prévoyance
professionnelle

La protection sociale du travailleur non salarié, pourquoi est-ce prioritaire ?

En tant que travailleur non salarié, vous ne disposez pas de la même protection sociale que les salariés ou les fonctionnaires.

En cas d’arrêt de travail ou d’accident, votre couverture sociale obligatoire est souvent très insuffisante pour assurer le quotidien ou préserver l’autonomie d’une famille.

En cas de disparition prématurée, vos proches risquent de se retrouver démunis financièrement.

Que vous soyez gérant d’une société, mandataire social d’une entreprise, profession libérale ou auto-entrepreneur, nous pouvons vous proposer une solution répondant à votre situation, et permettant de vous protéger, vous et vos proches

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Quelles sont les garanties des contrats de prévoyance ?

Les contrats de prévoyance s’articulent souvent autour des prestations suivantes :

Maintien de revenus en cas d’arrêt maladie ou d’incapacité temporaire de travail, mais aussi de perte d’emploi (chômage du dirigeant)
Rente d’invalidité en cas d’incapacité totale de travail
Capital décès versé à vos proches en cas de disparition prématurée
Rente de conjoint : complément de revenus en cas de décès pour le conjoint
Rente d’éducation : revenu supplémentaires en cas de décès, pour les enfants à charge
Prise en charge des frais d’obsèques

À noter que certains contrats donnent la possibilité aux travailleurs non-salariés de bénéficier d’avantages fiscaux dans le cadre de la “loi Madelin”. Vous pourrez ainsi déduire vos cotisations d’assurance de vos revenus imposables.

Pour votre entreprise, il est également possible de prendre en charge les frais fixes de votre entreprise pendant votre période d’inactivité (par exemple les loyers)

 

FACE AUX ALÉAS DE LA VIE

La couverture Homme clé

Une seule personne disparait et c’est toute l’entreprise qui s’arrête. On estime qu’environ 25% des petites entreprises font faillite dans l’année qui suit le décès de leur chef d’entreprise (Source INSEE). L’assurance Homme Clé permet de souscrire un montant de capital sur un membre « clé » de la société pour se protéger en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité de travail de ce dernier.

L’homme clé est un chef d’entreprise, un dirigeant ou un collaborateur indispensable au bon fonctionnement d’une société. Dans une entreprise, une personne qui possède un savoir-faire, une technique, une expertise, des responsabilités font de lui un élément important de la société.

Le contrat d’assurance homme clé est un contrat de prévoyance qui a pour objectif de compenser les éventuelles pertes subies par une entreprise lors de l’absence momentanée ou définitive d’une personne essentielle à son activité.

L’assurance homme clé permet de faire face aux conséquences financières consécutives à un décès, une invalidité ou une incapacité de travail d’un homme clé grâce au versement d’un capital pour votre entreprise. Par exemple, cette garantie peut prendre en charge :

La perte d'exploitation (baisse de chiffre d’affaires)
Le remboursement des prêts bancaires
Les frais de réorganisation
La recherche d’un remplaçant à l'homme clé

Ce contrat s’adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique. Ce sont les entreprises qui identifient le ou les hommes clés et qui les assurent. Ce sont elles les bénéficiaires du contrat.

Ce n’est pas le dirigeant qui s’assure à titre personnel. L’entreprise est le souscripteur et le bénéficiaire du contrat. L’homme clé est l’assuré.

Le montant des capitaux à assurer est très variable. Il peut varier de quelques milliers à plusieurs millions d’euros. Le chef d’entreprise doit déterminer, avec son expert-comptable par exemple, la perte de marge brute engendrée par la disparition de la personne en question. L’entreprise doit donc définir le montant et les garanties les plus adaptés à sa situation.

INDEMNISATION

Indemnités
de fin de carrière

Des solutions CREASALEAD pour ne pas impacter votre trésorerie et bénéficier d’avantages fiscaux

En tant que travailleur non salarié, vous ne disposez pas de la même protection sociale que les salariés ou les fonctionnaires.

En cas d’arrêt de travail ou d’accident, votre couverture sociale obligatoire est souvent très insuffisante pour assurer le quotidien ou préserver l’autonomie d’une famille.

En cas de disparition prématurée, vos proches risquent de se retrouver démunis financièrement.

Que vous soyez gérant d’une société, mandataire social d’une entreprise, profession libérale ou auto-entrepreneur, nous pouvons vous proposer une solution répondant à votre situation, et permettant de vous protéger, vous et vos proches

Avec CREASALEAD, vous pourrez mettre en place un contrat de gestion des indemnités de fin de carrière :

Dans le respect avec vos obligations légales
Qui n’impactera pas votre trésorerie à venir
Qui sera fiscalement avantageux (déduction de toutes vos cotisations du bénéfice imposable de votre entreprise l’année de leur versement et cotisations exonérées de charges sociales)
INDEMNISATION

Indemnités
de fin de carrière

Des solutions CREASALEAD pour ne pas impacter votre trésorerie et bénéficier d’avantages fiscaux

En tant que travailleur non salarié, vous ne disposez pas de la même protection sociale que les salariés ou les fonctionnaires.

En cas d’arrêt de travail ou d’accident, votre couverture sociale obligatoire est souvent très insuffisante pour assurer le quotidien ou préserver l’autonomie d’une famille.

En cas de disparition prématurée, vos proches risquent de se retrouver démunis financièrement.

Que vous soyez gérant d’une société, mandataire social d’une entreprise, profession libérale ou auto-entrepreneur, nous pouvons vous proposer une solution répondant à votre situation, et permettant de vous protéger, vous et vos proches

Avec CREASALEAD, vous pourrez mettre en place un contrat de gestion des indemnités de fin de carrière :

Dans le respect avec vos obligations légales
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Qui sera fiscalement avantageux (déduction de toutes vos cotisations du bénéfice imposable de votre entreprise l’année de leur versement et cotisations exonérées de charges sociales)
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